为落实教育部、教育厅、学校关于做好2022届毕业生就业工作的各项工作要求，外国语学院用心用情用力开展了毕业生就业系列工作，与毕业生的想法同频共振，就业服务工作走进了学生的心中。

用心提前谋划、早做准备

外国语学院提早启动毕业生就业工作，在6月份就邀请企业进课堂，开始组织招聘宣讲，迄今已经举办了十余场。我们对所有来宣讲的企业既严格把关，又热情服务，确保企业和学生都有获得感。我们充分发挥校友的作用，先后聘请了17位校友和企业负责人担任外国语学院就业工作顾问。

用心落实细节，打磨毕业生就业水平

10月，外国语学院开展了毕业生简历制作和修改的工作，为每一位毕业生安排了中英文简历指导老师。教师初步评选出的67份简历再推送给外国语学院就业工作顾问进行评分，评选出来了一二三等奖和优秀奖共48位同学并予以表彰。最后这48人的简历再分享给外国语学院所有毕业生。

用情帮扶毕业生

11月，我们为50位困难毕业生申请了一次性求职补贴，为“建档立卡”家庭毕业生安排了帮扶老师，进行就业帮扶。

用实际行动落实好就业

为充分利用学校在12月11日举行的校园招聘会，让招聘会起到帮助学生就业和就业教育的双重作用，外院党委书记黄柏萍专门召开了就业工作会议，在考勤、动员、服务等方面进行了周密的安排。在本次招聘会上，外国语学院毕业生出勤率超过80%，大三本科生出勤率超过50%，少数大二学生前来观摩，达成就业意向二十多人。