为了贯彻落实教育部、教育厅和学校对毕业生就业工作的部署要求，减少疫情对就业的影响，外国语学院将疫情防控工作与稳定就业工作齐抓共管，确保抓紧抓实抓细；全院上下一心，凝心聚力，多措并举，开展精准指导服务，全力做好毕业生就业工作。

全员参与，千斤重担众人挑

外国语学院2022届共7个毕业班，毕业生297人，其中本科毕业生294人，专科毕业生3人，所有本科毕业生分布在43个论文小组里面。学院将论文指导和就业指导工作相结合，论文指导老师同时担任就业指导。学院领导对就业既统筹管理，又进行责任包干。每周五下午召开学院就业工作领导小组例会，总结前期工作，推进后期工作。在每周二的全院教职工大会上公布各组的就业人数，表扬先进，敲打后进。同时，在办公区设公布栏，实时公示各班、各组的就业动态。每月进行各班就业率评比，对就业率和增长率排第一的班级进行表扬奖励。

与周江产业园领导及企业代表座谈

走访安源区乐源学校

拓岗访企，拓宽毕业生就业渠道

本学期，外国语学院领导欧阳咏梅、刘佳萍先后带领毕业生前往安源乐源国际学校、江西鑫淘科技股份有限公司、江西贵得科技有限公司等单位参观、面试，商谈毕业生的实习、就业事宜。刘佳萍副书记率队走访开发区周江产业园，与园区领导座谈，了解园区企业的用工需要。外国语学院聚焦促进供需匹配，加强跟就业基地负责人、就业工作顾问、历届毕业生的联系，掌握足够的招聘岗位，定期汇总公布到毕业生生群，确保能够满足学生对于不同地域、不同岗位、不同待遇的求职需求。

我院与豫章师院外国语学院交流就业工作经验

我院与商学院交流就业工作经验

学习先进，加强校内外交流

为寻求破解就业困难的办法，外国语学院先后到豫章师范学院、我校商学院交流学习，共同探讨在疫情影响下破解就业困局的对策，学习就业工作先进经验和做法。

多措并举，针对不同学生进行分类指导

对于已就业学生，每周跟踪他们的工作动态，了解工作情况，了解工作单位是否有进一步的用人需求，鼓励毕业生之间互帮互助，做到信息互通。对学生在就业中遇到的困难提供指导和协助，增强毕业生的就业稳定性。

对于暂未就业的学生，就业工作领导小组牵头组织会商，集思广益，为这类毕业生的就业提供个性化的指导。认真配合学校的就业工作安排，及时转发学校招就处和学院的就业工作要求和招聘信息；组织学生参加教育部、教育厅、学校组织的线上招聘会，并自行组织线上专场招聘会；带领学生参观本地企业，积极推荐学生参加萍乡本地企业的招聘，宣讲市政府和我校的留萍优惠政策，鼓励学生留萍就业；鼓励学生结合实习经历、工作经历撰写毕业论文。

对于进入考研复试的学生，加强复试的专业指导、心理指导、场地服务，确保复试的成功。对于符合调剂条件的学生加以引导，鼓励他们放平心态，积极参加调剂。

对于准备考公和考编的学生，一方面鼓励他们认真备考，另一方面要求他们关注就业招聘信息，积极求职，做好升学和就业的两手准备。

用心用情，全力做好就业困难毕业生的就业帮扶工作

成立就业困难毕业生帮扶工作领导小组，制定帮扶方案，对就业困难毕业生的帮扶工作进行一对一的分工，为每位学生提供三个以上的就业岗位，并进行跟进支持。为每位就业困难毕业生建立帮扶档案，记录学生基本信息、求职意愿、目前签约情况、就业需求等台账，做好帮扶记录，发现问题及时报告、及时处理。

对于心理问题毕业生，加强就业心理辅导，增强求职自信，对学生在工作中遇到的心理困扰及时进行疏导。

面对就业中遇到的困难，外国语学院以坐不住、等不起、慢不得的危机感，时刻保持进取精神、拼抢精神、攻坚精神，聚焦重点，精准施策，努力确保实现今年的就业目标。

撰稿人：王卫民  编辑：曾德清审核人：欧阳咏梅